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      轉業后,我的隨軍家屬如何安置?

      來源:軍轉干部  發布時間:2020-03-06

      軍人隨軍家屬就業安置辦法(參考)

        第一條   為保障國家和社會對軍人隨軍家屬就業安置的優待,實現隨軍家屬充分就業,促進軍隊戰斗力建設與社會和諧發展,根據有關法律法規,制定本辦法。

        第二條   本辦法所稱隨軍家屬,是指經軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準,并辦理了隨軍手續的現役軍人配偶。

        第三條   隨軍家屬為國防和軍隊建設作出了奉獻,其就業安置享受國家和社會的優待。國家機關、人民團體和企事業單位等,都有接收安置隨軍家屬的義務。

        第四條   隨軍家屬就業安置工作應當貫徹國家就業安置政策,堅持社會就業為主、內部安置為輔,鼓勵扶持自主擇業創業,不斷提高隨軍家屬就業安置質量和水平。

        第五條   地方各級人民政府負有做好隨軍家屬就業安置工作的重要責任,應當根據國家有關政策法規,結合本地區實際,制定隨軍家屬就業安置具體辦法,指導、督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作。

        第六條   軍隊各級應當積極配合地方人民政府及其有關部門做好隨軍家屬就業安置工作,主動提供隨軍家屬相關情況,教育引導隨軍家屬樹立正確的就業觀,組織隨軍家屬參加職業技能培訓,并做好內部安置工作。省軍區(衛戍區、警備區,下同)系統是駐地部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位,應當充分發揮橋梁紐帶作用,協調地方人民政府制定具體安置辦法,并協同抓好工作落實。

        第七條   隨軍前是在編在崗公務員的隨軍家屬,按照屬地管理、專業對口、就地就近原則,在編制職數范圍內由接收單位結合本單位和本人實際情況,按照有關規定進行安置。接收單位明確人員后,應當在6個月內辦理接收手續。

        第八條   隨軍前是事業單位在編人員的隨軍家屬,按照屬地管理、專業對口、就地就近原則,由駐地人民政府督導各事業單位在編制內拿出一定數量的崗位進行定向招聘。接收單位明確人員后,應當在6個月內辦理接收手續。隨軍家屬符合事業單位招聘條件的,同等條件下優先聘用。

        第九條   隨軍前在中央和地方實行垂直管理單位工作的隨軍家屬,是公務員的參照本辦法第七條、是事業單位在編人員的參照本辦法第八條進行安置。各地垂直管理單位應當支持和落實當地政府安置隨軍家屬的任務,具體辦法由省軍區系統會同駐地人民政府根據相關單位的編制情況、用人需求,商相關單位制定。

        第十條   烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和戰時榮立二等功以上獎勵軍人的隨軍家屬需要安置就業的,當地人民政府應當優先安置。

      >  第十一條   國家鼓勵有用工需求的企業安置隨軍家屬就業。國有、國有控股和國有資本占主導地位企業在新招錄職工時,應當根據企業的實際用工需求和崗位任職資格要求,結合隨軍家屬專業特長、經歷學歷等情況,按照適當比例擇優聘用隨軍家屬,具體比例由各省級人民政府確定。

        第十二條   地方各級人民政府應當將就業困難的隨軍家屬納入政府就業扶持范圍,通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、公益性崗位援助等方式有針對性地幫助就業。

        第十三條   地方各級人民政府及其有關部門應當積極鼓勵和扶持隨軍家屬自主擇業、自主創業;對從事個體經營的隨軍家屬,按照國家有關優惠政策給予支持。

        第十四條   駐地偏遠、缺乏社會就業依托的部隊,應當充分挖掘內部安置潛力,通過開辦營區服務網點等形式,最大限度安置隨軍家屬,緩解社會就業壓力。軍隊和地方人民政府有關部門應當給予必要的幫助和支持。

        第十五條   地方各級人民政府及其有關部門應當鼓勵隨軍家屬根據其特長、就業意向和社會用工需求,積極參加職業培訓。對參加職業培訓的,按規定給予職業培訓補貼;通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的,按規定給予職業技能鑒定補貼。隨軍家屬經培訓并參加職業技能鑒定合格的,發放相應的職業資格證書。

        第十六條   軍地各級應當加強對隨軍家屬就業安置工作的組織領導,成立由地方人民政府、省軍區系統和駐軍組成的隨軍家屬就業安置工作協調領導小組,負責隨軍家屬就業安置工作。

        第十七條   隨軍家屬就業安置工作協調領導小組應在每年年初召開會議,部署年度安置工作;年中進行一次檢查督導,查找整改問題;年底進行總結通報,促進工作落實。人力資源社會保障部與解放軍總政治部建立聯合督導機制,對各省、自治區、直轄市落實隨軍家屬就業安置工作情況進行檢查指導。

        第十八條   中國人民武裝警察部隊隨軍家屬就業安置,按照本辦法執行。

        第十九條   本辦法自2013年10月8日起施行,以往有關隨軍家屬優待安置的規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。

      各省市的家屬安置,以當地軍人隨軍家屬就業安置辦法政策規定為準。

      附:西藏家屬安置辦法

      隨軍家屬就業安置由各地(市)、縣(市、區)屬地管理。按照政府主導、市場調節、就地就近、發揮個人專長、職級身份不變的原則,實行計劃安置、推薦安置、市場安置和鼓勵自主擇業等辦法,切實做好隨軍家屬就業安置各項工作。

      1、隨軍前為公務員和事業單位在編在職人員的,根據干部管理權限和本人實際情況,組織人事部門在編制和職數范圍內推薦到類型、專業相同或相近單位。接受單位有明確意見后,按干部管理權限和規定程序辦理相關手續;

      2、每年10月底前,各駐藏部隊負責收集、統計下一年度待安置隨軍家屬基本情況,并報安置地隨軍家屬就業安置工作協調領導小組辦公室。各用人單位負責將崗位需求情況報安置地隨軍家屬就業安置工作協調領導小組辦公室。

      每年12月底,安置地隨軍家屬就業安置工作協調領導小組負責制定下達次年隨軍家屬就業安置工作計劃,并于次年9月底前完成隨軍家屬就業安置任務。隨軍家屬要服從安置,在接到用人單位通知后,無故逾期15天不報到的,視為放棄就業安置;推薦就業后,無正當理由不服從安排的,不再列入安置計劃。

      政策依據:《西藏自治區軍人隨軍家屬就業安置辦法》(藏政發〔2014〕72號)

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